Master's degree with 8 years of relevant experience in monitoring, evaluation, and learning
Fluency in both French and English (written and spoken)
Extensive experience in designing and managing evaluations at project, program, and organizational levels
Deep understanding of monitoring, evaluation, and learning systems to provide technical guidance
Ability to integrate diverse needs and perspectives into institutional evaluation systems and knowledge of Canadian and international aid and research contexts.
Responsibilities
Advance evaluation and assessment systems within the organization
Encourage staff and program management to support SEA responsibilities to enhance project design
Contribute to the development and enhancement of monitoring, evaluation, and learning systems for integrity and effectiveness
Develop and deliver official and informal training activities in SEA for capacity-building
Foster transparency and accountability in evaluation practices.
Benefits
Hybrid work environment with telework policy
Opportunities for professional development
Possible creation of a prequalified candidate pool for future permanent or temporary positions.
Full Job Description
Notre offre d'emploi du moment : Spécialiste principal• e de l'évaluation
Lieu de l'emploi: Ottawa, Canada (mode hybride) Saisissez l'opportunité :
En tant que Spécialiste principal• e de l'évaluation vous rejoindrez la direction générale de la stratégie, des régions et politiques dans une équipe qui valorise et modélise la diversité, l'inclusion et l'équité, tout en étant responsable de :
Faire progresser l'évaluation et les systèmes d'évaluation au sein d'une organisation
Encourager le personnel et la direction des programmes à soutenir leurs responsabilités en matière de SEA afin d'éclairer la conception des projets et des programmes, d'améliorer les pratiques et d'assurer la reddition de comptes.
Contribuer à l'élaboration et à l'amélioration de l'approche et du système de suivi, d'évaluation et d'apprentissage afin d'assurer l'intégrité, l'efficacité et l'utilité de l'évaluation au CRDI.
Mettre au point et présenter des activités de formation officielles et officieuses en matière de SEA afin de renforcer les capacités d'évaluation tant au sein du CRDI qu'auprès de ses partenaires.
Pour en savoir davantage sur les principales tâches et responsabilités, consultez les Fonctions détaillées. Prenez une minute pour voir si votre profil correspond au poste : Vous possédez :
Une maîtrise avec huit années d'expérience pertinente dans des responsabilités progressives en suivi, évaluation et apprentissage ainsi qu'une expérience de travail acquise dans un pays en développement où le CRDI mène des programmes.
Une compétence du français et de l'anglais (lu, écrit et parlé).
Une solide expérience dans la mise en place et la gestion d'évaluations à différents niveaux (projet, programme et entreprise/stratégie).
Une compréhension approfondie des approches et des systèmes de suivi, d'évaluation et d'apprentissage au sein des organisations, permettant de fournir des conseils techniques, de renforcer les capacités d'évaluation et de promouvoir l'évaluation auprès de diverses parties prenantes.
Une bonne capacité à intégrer des besoins et des perspectives divers (par exemple, ceux des bureaux régionaux, des bénéficiaires de subventions, des cofinanceurs) dans les systèmes d'évaluation institutionnels ainsi qu'une connaissance approfondie du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage dans le contexte de l'aide et de la recherche canadiennes et/ou internationales.
Vous êtes une personne:
Alignée sur la culture et les valeurs du CRDI : Au CRDI, nous sommes respectueux, intentionnels et responsables.
Dotée d'un esprit stratégique avec de solides compétences en analyse, en recherche et en rédaction, axée sur les résultats et possédant d'excellentes aptitudes en matière d'organisation, de résolution de problèmes, de négociation, de mise en œuvre et de suivi.
Capable de travailler en équipe au sein d'un groupe pluridisciplinaire composé de personnes issues de cultures diverses.
Disposant d'excellente capacités de communication et de réseautage, doté de solides compétences relationnelles, capable de transmettre efficacement des idées complexes à divers acteurs et de favoriser la collaboration et la compréhension.
Qualifiée pour établir, gérer et suivre les relations avec des parties prenantes diverses et expérimentées; capable de travailler sous pression en faisant preuve d'initiative et d'un jugement sûr.
Si vous trouvez que ce poste vous convient, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Au CRDI nous soutenons votre développement professionnel Renseignements supplémentaires :
Mode hybride: Le Centre procure un environnement de travail hybride et votre présence au bureau est prévue par la politique de télétravail.
À l'issue de ce processus, le Centre peut constituer une réserve de candidatures préqualifiées pour des offres de postes permanents ou à durée déterminée à venir.
