Poste : Représentant(e) technique, Groupe Minier (Flottation)
Lieu : Idéalement basé(e) au Québec ou dans les provinces maritimes
Territoire : Québec, Ontario et provinces maritimes
Statut : Poste permanent à temps plein (1) - remplacement d'un employé

À titre de Représentant(e) technique - Groupe Minier, vous soutiendrez les clients du secteur minier à travers l'Ouest canadien en leur offrant une expertise technique sur le terrain et à distance. Vous contribuerez à l'optimisation des procédés, à la performance des produits et à la résolution de problèmes opérationnels. En tant que représentant(e) technique de confiance, vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients afin d'identifier des occasions d'amélioration, de mettre en œuvre des solutions à valeur ajoutée et d'assurer le succès des applications et technologies offertes par Quadra.

Ce poste offre l'opportunité de collaborer avec une grande variété d'opérations et de procédés miniers, tout en travaillant étroitement avec les équipes techniques, commerciales et les partenaires fournisseurs de Quadra. La personne recherchée saura mettre à profit ses connaissances techniques et son approche orientée client afin de bâtir des relations durables et de générer des résultats concrets pour nos clients.

Voici certaines des principales responsabilités du poste de représentant ou représentante technique principal• e :

• Fournir un soutien technique aux clients miniers en mettant l'accent sur l'optimisation des procédés, la performance des produits et l'excellence opérationnelle.
• Participer à des visites techniques sur les sites miniers afin d'identifier des opportunités d'amélioration des procédés et de gains d'efficacité.
• Contribuer aux activités de dépannage, d'optimisation et d'évaluation de performance des procédés miniers, notamment dans les circuits de flottation et autres systèmes de séparation des minéraux.
• Participer à la réalisation de programmes techniques structurés, incluant les audits de sites, les évaluations de procédés, les essais de produits et les activités de collecte de données.
• Analyser les données opérationnelles afin d'identifier les sources de variabilité, les inefficacités et les opportunités d'amélioration de la performance.
• Rédiger des rapports techniques clairs et structurés présentant les observations, les conclusions et les recommandations.
• Soutenir la planification, l'exécution et le suivi des essais industriels et des projets de validation de performance chez les clients.
• Assurer le suivi et la documentation des résultats d'essais ainsi que des indicateurs de performance opérationnelle.
• Collaborer étroitement avec les directeurs de comptes et les équipes techniques afin de développer et de déployer des solutions adaptées aux besoins des clients.
• Participer aux rencontres clients, aux présentations techniques et aux discussions sur le terrain afin de renforcer les relations d'affaires et de soutenir la croissance du secteur.
• Maintenir une documentation rigoureuse des activités techniques et des interactions clients dans le système CRM.
• Contribuer à l'amélioration continue des outils, des processus et des meilleures pratiques techniques, tout en participant activement aux initiatives de partage des connaissances et de développement professionnel.

Qualifications et expérience

• Diplôme collégial ou baccalauréat en génie chimique, génie métallurgique, génie minier ou dans une discipline technique connexe, ou combinaison équivalente de formation et d'expérience.
• Un minimum de 5 années d'expérience dans un rôle technique, opérationnel, d'optimisation des procédés ou de soutien métallurgique au sein de l'industrie minière, du traitement des minerais ou de secteurs industriels connexes.
• Une connaissance des procédés de flottation, de broyage, de séparation des minéraux, de traitement de l'eau ou d'autres opérations de traitement des minerais est un atout.
• Une expérience liée aux circuits de flottation, aux procédés de séparation des minéraux, aux laboratoires métallurgiques, aux opérations minières ou aux usines de traitement est considérée comme un atout.
• Une expérience en optimisation de procédés, en évaluation de produits ou en réalisation d'essais industriels est un atout.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et capacité à utiliser des outils d'analyse de données.
• Permis de conduire valide et disponibilité pour voyager jusqu'à 50 % du temps à l'intérieur du territoire assigné.

Compétences et qualités recherchées

• Intérêt marqué pour les procédés miniers, le traitement des minerais et les applications chimiques industrielles.
• Excellentes aptitudes analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité d'identifier des opportunités d'amélioration et de proposer des solutions concrètes.
• Capacité à assimiler rapidement de nouveaux concepts techniques et à les appliquer dans des environnements opérationnels.
• Approche pratique et orientée vers le terrain, avec une aisance à travailler dans des environnements industriels et sur des sites miniers éloignés.
• Excellentes habiletés en communication et en collaboration, permettant d'établir des relations solides avec les clients et les équipes internes.
• Sens de l'organisation, souci du détail et capacité à produire des rapports techniques clairs et structurés.
• Autonomie, adaptabilité et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.

Avantages à choisir Quadra

• Poste permanent à temps plein : Rejoignez-nous pour une carrière stable et à long terme.
• Salaire compétitif et primes de rendement : Votre engagement est récompensé par une rémunération attractive et des bonus.
• Télétravail flexible et autonomie : Profitez de la flexibilité du travail à distance et de l'autonomie dans la gestion de votre portefeuille, fournisseurs et équipe.
• Excellente couverture d'avantages sociaux : Médical, dentaire, HSA et plus, incluant le Programme d'aide aux employé• e• s (PAE) et l'accès aux services de santé virtuelles.
• Congés généreux : Jours personnels flexibles, congés de maladie et vacances pour recharger vos batteries.
• Programmes de bien-être : Améliorez votre qualité de vie grâce à des initiatives de santé physique et mentale.
• Régime de retraite avec contribution de l'entreprise : Planifiez votre avenir avec notre programme de pension à cotisation équivalente.
• Véhicule de société et avantages technologiques : Véhicule de société avec entretien, ainsi que la couverture des coøts cellulaires et Internet.
• Formations personnalisées : Des formations adaptées pour soutenir votre développement et votre croissance.
• Entreprise privée familiale et soutien environnemental : Faites partie d'une entreprise familiale avec des valeurs solides et une infrastructure robuste.
• Lieu de travail primé : Entreprise certifiée Great Place to Work® et Sociétés les mieux gérées !
• Culture inclusive : Nous célébrons la diversité, le soin mutuel et l'esprit de plaisir au travail.
• Opportunités de croissance de carrière : Développement professionnel dans une entreprise en forte croissance.
• Activités sociales et bénévolat : Participez aux événements de l'entreprise et aux programmes de bénévolat.
• Programmes de reconnaissance et de parrainage : Recevez des récompenses monétaires via les programmes de reconnaissance et de recommandation (années de service, prix au mérite, etc.).
• Et bien plus encore !

Information sur la Rémunération : La fourchette de salaire de base annuelle pour ce poste est raisonnablement estimée entre 88,100.00$ à 148,625.00 Veuillez noter que le salaire de base indiqué est une ligne directrice, et que la rémunération globale individuelle peut varier en fonction de facteurs tels que les connaissances et compétences liées au poste, l'éducation et l'expérience.

Le salaire de base ne représente qu'une partie du programme de rémunération global - ce poste sera également éligible à un programme d'incitatifs généreux et à des avantages sociaux. Les fourchettes salariales de Quadra sont référencées et déterminées en fonction du poste et du niveau. Veuillez noter que le salaire de base indiqué prend en compte les qualifications, le niveau de compétence, les aptitudes et le lieu de travail.

Conformément à la Charte de la langue française (Loi 101), la maîtrise du français est requise pour ce poste. Étant donné la nature des responsabilités et les interactions fréquentes avec des partenaires et équipes situés ailleurs au Canada et à l'international, la connaissance de l'anglais au niveau avancé est nécessaire.

#quadra1

#LI-Remote

Nous reconnaissons que certaines personnes ne s'identifient ni au genre masculin, ni au genre féminin. Conséquemment, partout où c'est possible, nous avons opté pour une formulation neutre non genrée (ou épicène) dans un esprit non discriminatoire.