Pharmacien(ne) clinique

Hôpital Montfort

• $85K — $100K *
Hospitals & Medical Centers
Less than 5 years of experience
Job Overview by Ladders

Qualifications

  • Bachelor's degree in Pharmacy or Pharm.D; residency or master's in hospital pharmacy considered
  • Valid exercise permit from the Ontario College of Pharmacists
  • SIR/BLS certification recognized by the Heart and Stroke Foundation of Canada
  • Minimum one year of experience as a pharmacist in a hospital setting or residency, or a master's in hospital pharmacy
  • Proficient in both official languages (French and English) at an intermediate level.

Responsibilities

  • Validate prescriptions and prepare sterile solutions and compounded products
  • Develop pharmacy-related policies and procedures
  • Organize, coordinate, and teach training sessions as needed
  • Maintain updated statistics according to workload measurement systems
  • Complete administrative tasks assigned by the clinical pharmacy manager
  • Participate in departmental meetings and various internal committees
  • Engage in interprofessional meetings to contribute to patient care plans
  • Participate in quality assessment activities for pharmacy services.

Benefits

  • Collaborative work environment focused on patient-centered care
  • Opportunities for professional development and continuous learning
  • Engagement in quality assurance and service improvement initiatives
  • Active participation in interprofessional care teams
  • Contribution to a mission prioritizing high-quality healthcare.
Full Job Description
Votre impact au sein de l'équipe

Sous la supervision du ou de la Gestionnaire clinique de la pharmacie, vous agissez à titre de professionnel de la santé et êtes responsable de la prestation de services cliniques en pharmacie. Vos responsabilités clés sont :

  • valider les ordonnances et la préparation des solutions stériles et des produits extemporanés;
  • participer à l'élaboration des politiques et procédures reliées à la pharmacothérapie;
  • organiser, coordonner et enseigner des sessions de formation selon les besoins;
  • maintenir des statistiques à jour selon le système de mesure de la charge de travail;
  • participer aux différentes tâches administratives déléguées par le Gestionnaire clinique de la pharmacie;
  • participer activement aux réunions départementales et à divers comités internes;
  • participer aux réunions interprofessionnelles des unités de soins pour contribuer au plan de soins du patient;
  • participer aux activités d'appréciation de la qualité des services de pharmacie.


Profil d'exigences :

Formation et expérience professionnelle

  • Détenir un Baccalauréat en Pharmacie ou Pharm. D (Le diplôme, résidence ou maîtrise en pharmacie hospitalière seront aussi considérés);
  • Détenir un permis d'exercice valide de l'Ordre des pharmaciens de l'Ontario;
  • Détenir une certification SIR/BLS, reconnue par la Fondation des maladies du coeur et de l'AVC du Canada;
  • Posséder un minimum d'une (1) année d'expérience à titre de pharmacien(ne) en milieu hospitalier ou en résidence ou détenir une maîtrise en pharmacie d'hôpital;
  • Être apte à communiquer dans les deux langues officielles (français et anglais) à un niveau intermédiaire.


Les compétences clés que vous mettezàprofits

L'Hôpital Montfort reconnaît l'importance d'une approche centrée sur le patient, rendue possible grâce à la collaboration de l'ensemble de ses employés et à l'engagement de chacun à offrir des soins de qualité supérieure. Chaque membre du personnel contribue activement à cette mission par son sens des responsabilités et son souci constant d'excellence.

Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :

  • Résolution de problèmes
  • Prise de décisions/Jugement
  • Savoir transmettre de l'information
  • Autonomie
  • Savoir s'adapter
  • Communications interpersonnelles
  • Savoir accompagner
  • Leadership clinique
  • Sens des responsabilités


Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d'alléger le texte et se veut inclusif de toutes et tous.
Cette offre d'emploi vise à pourvoir un poste actuellement vacant.

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