Eine Karriere mit Selbstvertrauen aufbauen

Wir suchen in Allendorf eine Person, die als Operational Excellence Leader die kontinuierliche Verbesserung unserer Standortperformance vorantreibt. In enger Zusammenarbeit mit dem Site Leader (Plant Manager) unterstützen Sie die Umsetzung strategischer Ziele und helfen dabei, nachhaltige Verbesserungen in den Bereichen Sicherheit, Qualität, Kosten, Lieferung und Mitarbeiterentwicklung zu erreichen. Sie identifizieren und begleiten Verbesserungsprojekte, entwickeln die Fähigkeiten der Organisation weiter und unterstützen die Weiterentwicklung hin zu einer exzellenten operativen Organisation.

Aufgaben:

Strategische Planung und Transformation

• Aufbau und Weiterentwicklung der Operational Excellence Roadmap am Standort in Zusammenarbeit mit dem Regional Cx Lead und dem Cx Transformation Team
• Entwicklung, Steuerung und Umsetzung des Site Lean Transformation Plans (falls keine separate Lean Practitioner/LTP Rolle vorhanden ist)
• Übersetzung strategischer Ziele in konkrete Umsetzungspläne gemeinsam mit dem Site Leader (Plant Manager)
• Bewertung des aktuellen Standortstatus anhand der Cx Matrix und Identifikation von Verbesserungspotenzialen
• Ableitung und Priorisierung von Maßnahmen zur nachhaltigen Schließung identifizierter Lücken
• Verständnis der finanziellen Auswirkungen (P&L Impact) von Verbesserungsprojekten und Unterstützung bei Business Case Bewertungen

Operative Umsetzung und Projektmanagement

• Leitung und Coaching von SQCDP-relevanten Verbesserungsprojekten mit messbarem Einfluss auf die Standortperformance
• Verantwortung für das Projektportfolio des Standortes inklusive:
  • Zielausrichtung und Priorisierung
  • erwarteter Nutzen und Business Impact
  • Projektverantwortlichkeiten
  • Statusverfolgung und Transparenz
• Steuerung von Projekten nach anerkannten Projektmanagement-Standards (PMBOK)
• Transparenz über verfügbare Operational Excellence Ressourcen und deren Kapazitäten schaffen
• Moderation von Workshops zur Problemlösung, Prozessoptimierung und kontinuierlichen Verbesserung

Stakeholder Management und Zusammenarbeit

• Enge Zusammenarbeit mit dem Site Leader, regionalen Operational Excellence Teams sowie relevanten Fachbereichen
• Sicherstellung der Ausrichtung von Projekten auf Standortziele und Kundenerwartungen
• Berücksichtigung der Auswirkungen von Verbesserungsprojekten auf Kundenzufriedenheit und NPS
• Unterstützung bei standortübergreifendem Best Practice Sharing

Continuous Improvement und Governance

• Steuerung der Operational Excellence Roadmap zur Weiterentwicklung des Standortes auf das nächste Reifegradlevel
• Entwicklung und Befähigung von Führungskräften am Standort durch Coaching und Training
• Aufbau einer nachhaltigen Lean- und Verbesserungsmentalität innerhalb der Organisation
• Vorbereitung und Unterstützung von Cx Site Assessments
• Identifikation und Weitergabe von Best Practices innerhalb des Netzwerks

Anforderungen:

Fachliche Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Operational Excellence, Lean Management, Continuous Improvement oder in einer vergleichbaren Rolle innerhalb eines produzierenden Unternehmens
• Fundierte Erfahrung in der Umsetzung von Verbesserungsprojekten und in der nachhaltigen Optimierung von Produktions- und Geschäftsprozessen
• Sicherer Umgang mit Lean-Management-Methoden wie beispielsweise 5S, Standard Work, Gemba Walks, Value Stream Mapping, Problem Solving, visuellem Management und kontinuierlicher Prozessverbesserung
• Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Steuerung von bereichsübergreifenden Initiativen mit messbarem Einfluss auf Qualität, Kosten, Lieferfähigkeit und Produktivität
• Fähigkeit, Verbesserungspotenziale zu erkennen, Prioritäten abzuleiten und Lösungen gemeinsam mit verschiedenen Stakeholdern umzusetzen
• Kenntnisse in der Erstellung von Business Cases sowie Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und den Einfluss von Projekten auf die Standortperformance

Führungskompetenzen und Persönlichkeit

• Ausgeprägte Leadership- und Coaching-Kompetenzen sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter und Führungskräfte bei Veränderungsprozessen zu begleiten und weiterzuentwickeln
• Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um Teams zu inspirieren und nachhaltige Verbesserungen voranzutreiben
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
• Erfahrung im internationalen und interdisziplinären Umfeld sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und die Motivation, eine kontinuierliche Verbesserungskultur am Standort aktiv mitzugestalten
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse, um sicher in einem internationalen Umfeld zu kommunizieren und mit globalen Teams zusammenzuarbeiten

Unser Angebot:

• 30 Tage Jahresurlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung
• Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterangeboten
• Viessmann Mitarbeiterrabatte
• Arbeitsklima: Eine unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen, in dem innovative Technologien auf eine moderne und wertschätzende Arbeitsplatzkultur treffen
• Weiterentwicklung: Vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch die Viessmann Akademie sowie externe Weiterbildungspartner

Vergütungsspanne

Weitere Vergütung

Leistungen

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket mit zusätzlichen Benefits und Gesundheitsprogrammen. Diese variieren je nach Position und Standort.