Job DescriptionVotre impactDans le groupe de mécanique industrielle, vos talents seront mis à contribution dans la réalisation de divers projets dans l'industrie lourde, que ce soit dans le domaine des métaux, des pâtes et papier ou de l'énergie. Des projets variés font partis de notre quotidien; " greenfield " et " brownfield ", petite, moyenne et grande envergure, collaboration aux niveau provincial et national, transition énergétique, nouvelles technologies et bien d'autres.
Votre quotidien chez Stantec- Gestion de projet de faible à moyenne envergure;
- Responsable de discipline sur des projets de moyenne à grande envergure;
- Rechercher, concevoir, analyser et recommander diverses solutions techniques;
- Concevoir, calculer et vérifier des systèmes mécaniques et industriels;
- Pré-dimensionner et sélectionner des équipements spécialisés;
- Appuyer et conseiller techniquement les collègues et les clients;
- Planifier, effectuer/encadrer des relevés;
- Participer à la rédaction de proposition de services (évaluation des efforts et des délais, délimitation des envergures d'intervention);
- Superviser le travail des techniciens, ingénieurs et CPI dans le cadre de projets;
- Coaching et mentorat.
QualificationsVotre parcoursVotre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :
- Vous devez détenir un BAC en génie mécanique et être membre en règle de l'OIQ;
- Posséder un minimum de 15 ans d'expérience en génie-conseil;
- Maîtrise fonctionnelle de l'anglais comme langue de travail;
- Posséder une attestation en santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP) sera nécessaire pour aller en usine et au chantier.
Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d'épargne-retraite collectif, régime d'actionnariat des employés, compte d'épargne libre d'impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d'assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d'urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d'adhésion à des associations professionnelles et congés payés.
Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d'épargne-retraite collectif, régime d'actionnariat des employés et compte d'épargne libre d'impôt collectif.
