Type de poste : Régulier
Votre futur rôle au sein de notre équipeCommenos activités dans le secteur des mines et des métaux continuent de croître,nous sommes à la recherche d'un.e ingénieur.e minier.ère souhaitant se joindreà notre équipe minière très performante. Vous aurez la possibilité detravailler sur un large éventail de projets stimulants. Vous participerez aussià des projets de développement durable et de croissance en travaillantétroitement avec des équipes de BBA et de clients afin d'apporter des solutionsconcrètes à des défis miniers complexes.
Vouspossédez idéalement de l'expérience en mines souterraines et vous intéressez augénie-conseil ainsi qu'aux relations avec la clientèle dans le secteur desmétaux de base et précieux. Vous apportez une approche dynamique, créative etinnovante à l'ingénierie minière, avec le souci d'offrir des services de grandequalité à une clientèle en croissance.
Avec nous, vous aurez l'occasion de :- Fournir des services d'ingénierie minière et de conception pour des études de mines souterraines, y compris les études de définition de l'envergure, de préfaisabilité et de faisabilité, la conception détaillée et les rapports techniques conformes au Règlement 43-101 :
- Importation de modèles de blocs
- Sélection des méthodes d'exploitation minière souterraine
- Calcul de la teneur limite
- Optimisation des chambres souterraines et conception des mines
- Préparation des plans de mine et des horaires de production
- Calcul des besoins en équipement
- Évaluation des réserves minérales
- Calcul des coûts d'investissement et d'exploitation miniers
- Contribution aux modèles financiers
- Rédaction de rapports d'études ou contribution à ces rapports
- Travailler en étroite collaboration avec nos équipes de géologie, de ventilation, de mécanique des roches, de forage et dynamitage et d'infrastructures
- Gérer la portée minière de grands projets
- Communiquer avec les clients à propos de questions techniques et de présenter des résultats de manière professionnelle
- Fournir des services de grande qualité qui soutiennent la réputation professionnelle de BBA
- Encadrer les membres junior.e.s du personnel de l'ingénierie minière
Vos qualités et vos valeurs concordentavec notre culture d'entreprise?- Vision tournée vers les résultats
- Soif d'apprendre et de se dépasser
- Envie de collaborer dans le plaisir
- Désir d'être au cœur de l'action
- Capacité d'échanger et de transmettre ses connaissances
Les certifications et requis du poste, enbref- Diplôme de premier ou de deuxième cycle en génie des mines ou en génie géologique d'une université reconnue
- Expérience de travail dans une exploitation minière, en ingénierie ou en évaluation de projets
- Minimum de 8 ans d'expérience pertinente pour le poste
- Membre de l'OIQ ou capacité de devenir membre d'une association professionnelle d'ingénieur.e.s
- Maîtrise avancée des logiciels de conception et de planification minière souterraine (Deswik un atout)
- Expérience en sélection d'équipement minier et en estimation des coûts d'immobilisations et d'exploitation
- Connaissance pratique de la budgétisation, de l'établissement d'échéanciers et de la modélisation financière
- Compréhension des principaux facteurs de succès d'une exploitation minière (traitement, résidus, infrastructures)
- Passion et aptitudes pour le mentorat, la formation et le partage des connaissances avec d'autres ingénieur.e.s
- Excellentes compétences en communication et en présentation, autant à l'oral qu'à l'écrit
- Intérêt pour le développement des affaires et la croissance de la firme
- Niveau d'anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l'international (la fréquence d'utilisation de l'anglais peut fluctuer d'occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
- Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
- Capacité de communiquer avec les collègues et les clients avec professionnalisme pour régler des questions techniques
- Disposition à se déplacer à l'intérieur et à l'extérieur du pays, pour des durées variables et parfois dans des régions éloignées
- Niveau d'espagnol intermédiaire afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés en Amérique du Sud (la fréquence d'utilisation de l'espagnol peut fluctuer d'occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
Un aperçu de la rémunération globale deBBA- Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
- Prime de mobilité en chantier
- Banque d'heures
- Remboursement des frais de cellulaire
- Régime d'assurance collective dès le premier jour d'emploi, y compris l'assurance invalidité et un programme de télémédecine
- Régime d'épargne-retraite
- Vacances annuelles et congés de maladie
- Prime pour la recommandation d'employé.e.s
BBA prend encompte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel,notamment la région, le marché, la formation, l'expérience de travailpertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, lescertifications et d'autres compétences pertinentes.
Chez nous, vous profiterez de nombreuxavantages- Occasion d'agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer
- Culture d'entreprise qui valorise l'expertise
- Participation à des projets d'innovation
- Promotion de nos expert.e.s (SME) à l'externe et à l'interne
- Flexibilité d'horaire qui allie présence au bureau et télétravail
- Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités
