Job DescriptionLe poste requiert des déplacements fréquents tant dans les divers bureaux de l'entreprise au Canada que pour des rencontres avec des clients et partenaires, mais il est à noter que la personne peut être basée dans l'un de nos différents bureaux au Canada : Québec, Montréal, Brossard, Ottawa, Toronto ou Vancouver.
RESPONSABILITÉS
Relevant de la Directrice - Commercial et risque et évoluant au sein de l'équipe Services projets, le(la) Gestionnaire commercial principal sera responsable de :
- Superviser,encadrer, structurer et développer l'équipe de gestion commerciale del'entreprise;
- Conseillerles équipes d'opérations et la direction sur la stratégie commercialegénérale de la soumission jusqu'à la clôture du projet pour leportefeuille de projets de l'entreprise;
- Agircomme un levier de performance et garantir la rentabilité, la conformitéet la pérennité des activités commerciales dans un environnement complexeet fortement réglementé;
- S'approprierdes sujets complexes rapidement et émettre des recommandations à ladirection.
Plus précisément, mais non limitativement :
- Procéderà la revue des documents contractuels pour le portefeuille de soumissionde l'entreprise;
- Souleverles enjeux commerciaux majeurs et mettre en place les actions demitigation et suivis de ceux-ci (p. ex. : commentaires au contrat, ateliersde discussion avec le client, demandes de renseignement, etc.);
- Supporterles équipes de soumission en produisant les livrables commerciaux requis (p.ex : tableau des enjeux majeurs, tableau des commentaires, rédactionde de, participation aux ateliers de discussion avec le client, etc.)
- Garantirla clarté des obligations contractuelles et la protection des intérêts del'entreprise;
- Gérerles rencontres de démarrage commercial des projets en exécution, notammenten produisant les livrables et outils pour les équipes opérationnelles;
- Suivrel'exécution des contrats et s'assurer de la mise en place de procédures degestion de contrat, incluant le lien avec la direction des affairesjuridiques de l'entreprise.
RequirementsEXIGENCES
- Diplômeuniversitaire en génie, en administration des affaires ou en droit, ou touteautre éducation jugée pertinente;
- Minimumde 8 à 10 ans d'expérience dans le secteur de la construction, de laconception ou de grands projets d'infrastructure;
- Expériencedans la gestion d'équipe et dans le travail multidisciplinaire;
- Expérienceen contexte de partenariat;
- Expérienceavec les projets réalisés en mode collaboratif (conception-constructionprogressive, réalisation de projet intégrée, alliance), un atout;
- Expérienceavec les firmes de génie-conseil et d'architecture;
- Approchede consultant/expertise à valeur ajoutée;
- Expériencedans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de gestion decontrat, gestion des risques et des opportunités;
- Connaissancedes enjeux de réclamation;
- Bonnecompréhension des fonctions support sur les grands projets;
- Connaissancedu langage contractuel, de la gestion du changement et des modescontractuels et des modes de rémunération;
- Connaissanceet compréhension des enjeux financiers;
- Connaissancedu marché canadien de la construction;
- Maîtrisede la suite Microsoft Office;
- Bilinguisme(anglais et français) essentiel.
PROFIL RECHERCHÉ
- Excellentes compétences organisationnelles, de communication et derédaction;
- Forte capacité de synthèse;
- Aptitudes en élaboration de stratégies de longue haleine;
- Capable de travailler dans un environnement en évolution rapideavec des délais serrés;
- Excellentes compétences relationnelles et de leadership;
- Faire preuve d'initiative, de rigueur et d'intégrité;
- Capacité à s'intégrer dans un environnement d'équipe et aptitudespersonnelles à encourager le travail d'équipe;
- Capacité à rallier et élever des équipes;
- Capacité à bâtir des relations avec les équipes de direction.
BenefitsCE QUE EBC OFFRE :
- Programmecomplet d'assurances collectives modulaire dès l'entrée en poste;
- REERcollectif avec cotisation de l'employeur dans un Régime de participationdifférée aux bénéfices (RPDB);
- Accèsà un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
- Programmede vêtements corporatifs dès l'embauche;
- Programmesde formation et de perfectionnement;
- Programmed'aide aux employés;
- Environnementdiversifié, innovant et stimulant;
- Entreprisebâtie sur des valeurs de respect, d'intégrité et de travail bien fait;
- Firmereconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
