Dans ce rôle stimulant, vous serez responsable responsable de prendre les décisions concernant principalement les détails et les conditions du contrat dans le secteur des pièces de rechange et ce, en collaboration avec les Gestionnaires projets clients. Également, vous serez responsable de déterminer l'introduction et l'intégration de nouvelles pièces ou sous-ensembles dans le secteur de l'après-vente afin de répondre aux besoins de nos clients dans l'industrie des autobus urbains. Aussi, vous serez impliqué dans le développement de stratégies de stockage et de vente en collaboration avec les autres départements.

VOS RESPONSABILITÉS À BORD :

Responsabilités de la gestion des lignes de produits (85%)

• Analyser et déterminer les pièces à introduire/offrir à nos clients dans le secteur de l'après-vente et déterminer les paramètres de la pièce en fonction de leur cycle de vie, de l'optimisation du stockage et de la population active des véhicules
• Analyser les impacts des changements futurs de nos lignes de produits (diesel, hybride et électrique) sur les différentes stratégies de vente et de distribution des pièces détachées
• Fournir ainsi des recommandations de manière à faciliter l'intégration.
• Déterminer avec les différentes parties prenantes les paramètres de la pièce à respecter, assurant ainsi la planification et le traitement efficace
• Suivre et vérifier la mise en œuvre des différentes activités liées à l'intégration des nouveaux produits dans le secteur de l'après-vente
• Gérer l'obsolescence et la supercession des pièces en Service Après-Ventes
• Collaborer avec les équipes en place (ingénierie, achats et logistique) afin d'analyser et proposer des pièces alternatives aux pièces d'origine (O.E.M) et coordonner le développement d'une solution avec les départements d'ingénierie respectifs pour le secteur de l'après-vente

Responsable en matière de soutien aux soumissions d'autobus (15%)

• Supporter techniquement l'appel d'offres d'autobus avec une perspective Service Après-Ventes (SAV) à travers les différents jalons :
  stratégie de gain " Win Strategy Meeting ", revue du dossier commercial " Business Case Review (BCR) " et à la revue de la meilleure et dernière offre " Best And Final Offer (BAFO) "
• Analyser et recommander une liste de pièces " Recommanded Stock List (RSL) " pour tout contrat requis à la suite de l'octroi d'un appel d'offres
• Supporter et la mise-à-jour de l'évaluation du coût du cycle de vie " Life Cycle Cost (LCC) " pour tout contrat requis

LES AVANTAGES DU TRAJET :

• Salaire et avantages sociaux concurrentiels;

• Assurances et REER collectif avec contribution de l'employeur, généreuse politique de vacances;

• Équipe innovatrice et orientée vers l'avenir;

CE QU'IL FAUT POUR MONTER DANS LE BUS :

• Baccalauréat en ingénierie mécanique/électrique
• Minimum 5 ans d'expérience dans l'industrie manufacturière, de préférence dans le secteur automobile, transit ou transport lourd
• Expérience en matière d'inventaire, de logistique et de distribution de pièces.
• Expérience dans le secteur du service après-vente un atout
• D'excellentes compétences analytiques, une forte orientation client et une attitude positive
• Confiance en soi et capacité à prendre des décisions efficaces
• Compétences avérées en matière de présentation
• Solides compétences en matière de facilitation et de résolution des conflits
• Connaissance avancée de la suite Microsoft Office, en particulier de PowerPoint et d'Excel
• Niveau anglais : intermédiaire (communication externe avec des fournisseurs aux USA)
• Déplacements occasionnels chez les fournisseurs/usines/clients

EMBARQUE DANS LE BUS DÈS MAINTENANT !

Pour un aperçu de toutes les possibilités de carrière que nous offrons, visitez le www.novabus.com.

Afin de se conformer à l'Office québécois de la langue française, nous vous demandons de déposer votre CV en français svp.

Donnez un nouvel élan à votre carrière en joignant une équipe qui façonne la mobilité durable de demain.

Chez Nova Bus, nous accueillons chaque talent comme il est et croyons à la diversité sous toutes ses formes. Nous offrons un environnement de travail inclusif, respectueux et stimulant, où chacun peut avoir un impact concret.

En montant à bord de Nova Bus, vous contribuez à l'électrification des transports collectifs au sein d'une entreprise innovante du Groupe Volvo.

Et ce n'est que le début du parcours. En joignant Nova Bus, vous accédez également à l'univers du Groupe Volvo, un réseau mondial de près de 100 000 personnes qui façonnent chaque jour des solutions de transport et d'infrastructure plus efficaces, sécuritaires et durables. Un vaste trajet de possibilités en matière de développement et d'évolution de carrière s'ouvre à vous.