Directeur(trice) maintenance

VEGPRO INTERNATIONAL

$90K — $120K *
Manufacturing & Automotive
8 - 10 years of experience
Job Overview by Ladders

Qualifications

  • Degree in engineering, management, or continuous improvement.
  • At least 8 years of experience in a maintenance role.
  • Interest in agriculture and agricultural machinery technologies.
  • Fluent in French and English; Spanish is a plus.
  • Strong negotiation skills.
  • Ability to inspire and motivate teams.
  • Expertise in prioritization and cost optimization.

Responsibilities

  • Assist mechanics and supervisors with complex tasks.
  • Oversee personnel management.
  • Develop and implement a comprehensive preventive maintenance program for equipment across all sites.
  • Maintain partnerships with key suppliers and manage specific cases.
  • Manage supplier programs to ensure service and maintenance contract profitability.
  • Facilitate data extraction to guide future equipment choices based on reliability and maintenance costs.
  • Oversee equipment reliability and prevention programs for corrective and preventive maintenance efficiency.
  • Identify training needs and present tailored recommendations for all sites.
  • Audit work quality and the work order management process within the system.
  • Foster a harmonious and safe work environment.
  • Manage the maintenance budget.

Benefits

  • Employee assistance program (EAP).
  • Collaborative work environment.
  • Competitive compensation.
  • Comprehensive benefits package.
  • Collective insurance plan.
  • Telemedicine services.
Full Job Description
Description d'emploi

Nous recherchons un Directeur de maintenance pour optimiser les activités d'entretien et de maintenance de notre flotte de machinerie agricole répartie sur nos différents sites soit au Québec, en Floride et en Colombie-Britannique. Le Directeur de maintenance aura pour mission de superviser et d'assurer le respect des bonnes pratiques de travail, de prévention et de fiabilité des équipements, tout en garantissant l'efficacité et l'intégrité des processus du système de maintenance. Il sera également responsable de maintenir et de développer nos partenariats avec les fournisseurs.

Principales responsabilités
  • Assister les mécaniciens et les superviseurs dans l'exécution de tâches complexes
  • Gestion de personnel
  • Améliorer et maintenir à jour un programme global d'entretien péventif pour l'ensemble des équipements de la ferme et de VPEL, et les déployer dans tous les sites
  • Entretenir les partenariats avec nos principaux fournisseurs, en assurant la gestion des dossiers spécifiques
  • Gérer les programmes fournisseurs afin de garantir la rentabilité des contrats de service et de maintenance
  • Faciliter l'extraction des données nécessaires pour orienter le choix des futurs équipements, en se basant sur leur fiabilité et les coøts d'entretien
  • Être responsable du programme de prévention et de fiabilité des équipements, en veillant à l'efficacité des interventions correctives et préventives dans le cadre d'un programme d'amélioration continue
  • Identifier les besoins de formation, en élaborant et en présentant des recommandations adaptées pour l'ensemble des sites
  • Auditer la qualité des travaux réalisés ainsi que le processus de gestion des bons de travail au sein du système
  • Encourager un environnement de travail harmonieux et sécuritaire
  • Gestion du budget de maintenance
Compétences générales
  • Diplôme en ingénierie, gestion ou amélioration continue, offrant une base solide pour gérer la maintenance et optimiser les processus
  • Minimum 8 ans d'expérience
  • Intérêt pour l'agriculture et les technologies de machinerie agricole
  • Maîtrise du français et anglais à l'oral et à l'écrit, afin de communiquer aisément avec nos 2 autres sites, en Floride et Colombie-Britannique. L'espagnol est un atout
  • Solides compétences en négociation
  • Capacité à inspirer et à motiver les équipes
  • Expertise dans la gestion des priorités et l'optimisation des coøts
Avantages et bénéfices
  • Programme d'aide aux employés (PAE)
  • Environnement de travail collaboratif
  • Rémunération compétitive
  • Rémunération et avantages sociaux compétitifs
  • Assurance collective
  • Télémédecine

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