2026-08-06

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Type de poste : Permanent Modèle de travail : Hybride Numéro de demande: 133788 Lieu principal : Calgary, AB Emplacements additionnels : Calgary, AB; Brossard, QC; Burlington, ON; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC

À quoi ressemblera votre journée type

Imaginez faire partie intégrante d'une équipe qui offre des services de transformation de la fonction finance, de contrôle et des services-conseils pour aider nos clients à améliorer leurs activités. Vous analyserez des enjeux, contribuerez à la création de recommandations, contribuerez à la conception et à la mise en œuvre de technologies, et élaborerez des présentations créatives pour produire des solutions éclairées. En outre, vous ferez partie d'une équipe de professionnels talentueux qui accordent toujours la priorité aux clients et cherchent continuellement à trouver les bonnes solutions.

De plus, en vous joignant à l'équipe BlackLine, vous effectuerez les tâches suivantes :

• Diriger la conception, l'élaboration et la mise en œuvre de solutions BlackLine pour soutenir les processus financiers, y compris les rapprochements, les analyses, les écritures de journal et les processus intersociétés.
• Collaborer avec des parties prenantes clés pour comprendre les exigences d'affaires et les traduire en solutions BlackLine adaptables.
• Assurer l'harmonisation des solutions BlackLine avec les objectifs organisationnels.
• S'occuper de la gestion et de la maintenance de la plateforme BlackLine pour assurer un rendement optimal et l'intégrité des données.
• Offrir des ateliers et des séances de formation pour renseigner les utilisateurs finaux sur les fonctionnalités de BlackLine et les meilleures pratiques.
• Superviser l'intégration des données de diverses sources dans la plateforme BlackLine pour assurer l'exactitude et l'uniformité.
• Examiner et optimiser les processus financiers de bout en bout et les flux de données pour soutenir des activités de clôture et de consolidation de fin de période efficaces, et repérer des occasions d'optimisation et d'amélioration.
• Mettre en œuvre les meilleures pratiques de conception des processus et des solutions, y compris les considérations relatives aux contrôles internes dans différents environnements réglementaires.
• Se tenir au fait des mises à jour et des nouvelles fonctionnalités dans BlackLine et les intégrer aux solutions existantes, le cas échéant.

Renseignements sur l'équipe

Nous voulons aider nos clients à réaliser leurs objectifs. L'équipe Transformation de la fonction finance a une longue feuille de route en matière de collaboration et d'innovation pour offrir à nos clients des solutions holistiques à leurs problèmes d'affaires les plus complexes. Nous comprenons les problèmes réels des entreprises d'aujourd'hui et nous tenons compte du point de vue de nos clients pour comprendre les répercussions sur leurs équipes, leurs technologies et leurs processus. Nous tirons parti de notre réseau mondial de professionnels et de notre expérience sectorielle pour personnaliser des solutions afin de répondre aux besoins les plus urgents de nos clients. Qu'il s'agisse de définir une vision, d'élaborer une stratégie, de concevoir un modèle opérationnel, de renforcer les processus ou de déployer des solutions technologiques, nous souhaitons ardemment aider les leaders d'entreprise à améliorer leurs opérations et à atteindre leurs objectifs d'affaires.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous possédez le profil suivant :

• Au moins 8 ans d'expérience pertinente de mise en œuvre d'au moins une technologie financière.
• Au moins 6 ans d'expérience de mise en œuvre de solutions BlackLine, y compris pour la clôture financière et la consolidation, ou de solutions intersociétés.
• Au moins 5 ans d'expérience de gestion d'équipes de projet.
• Connaissance des innombrables problèmes auxquels sont confrontés les clients, et expérience avérée dans le développement de solutions à ces problèmes.
• Capacité d'élaborer et de communiquer de nouvelles idées et de conceptualiser des approches et des solutions innovantes.
• Capacité d'établir des relations d'affaires à long terme avec des hauts dirigeants.
• Personne stimulée par l'atteinte d'objectifs dans un environnement de collaboration et par le mentorat auprès de membres de l'équipe pour qu'ils réalisent leur plein potentiel.
• Connaissance des tendances du marché, de la situation des concurrents et des stratégies d'entreprise et d'affaires.

Remarque : Déplacements au Canada obligatoires et déplacements à l'étranger occasionnels. Vous devez être en mesure d'entrer aux États-Unis pour travailler sur des missions pour des clients.

Compétences souhaitées :

• Expérience liée à l'information financière, à la gouvernance, aux risques et à la conformité, à Workiva, à OneStream, à Anaplan, à SAP ou à Oracle, un atout.
• Excellente connaissance fonctionnelle des systèmes et processus financiers.
• Compétences démontrées en tant que membre d'équipe, chef d'équipe ou gestionnaire de projet au cours d'au moins un cycle de vie complet de mise en œuvre.
• Capacité éprouvée d'élaborer des stratégies et exigences pour des systèmes, de concevoir et créer des prototypes, d'effectuer des tests, d'offrir des formations, de définir des procédures de soutien et de mise en œuvre de solutions d'affaires pratiques tout en respectant de multiples échéances.
• Capacité de travailler de façon autonome et de gérer de petites missions ou des parties de missions de plus grande envergure.
• Disposition à encadrer des professionnels moins expérimentés.
• Engagement à acquérir de l'expérience dans de nombreux secteurs.
• Compétences liées à la mise en œuvre de solutions d'affaires technologiques pour les clients au sein d'une équipe talentueuse.
• Excellentes compétences de communication à l'oral et à l'écrit et compétences de présentation (MS Visio, MS PowerPoint).
• Solides compétences en résolution de problèmes et en dépannage et capacité de faire preuve d'un jugement éclairé.
• Capacité de collaborer avec les clients.

Postes au Québec : le bilinguisme (français et anglais) est requis en raison des interactions avec des clients et des équipes de projet à l'échelle nationale et mondiale.

Rémunération totale

L'échelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l'équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l'importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu'elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s'étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d'avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.