Description du poste:Le rôleRelevant de la vice-présidente exécutive, le Directeur du service prend en charge l'ensemble de notre département Service (atelier et route) sur nos trois sites. Sa mission n'est pas de partir d'une page blanche : le département existe et roule déjà. Il s'agit de le faire gagner en efficacité, en productivité et en rentabilité, tout en plaçant un service à la clientèle fort et efficace au cœur de chaque décision.
Nous cherchons une personne qui a réellement à cœur l'expérience client : quelqu'un qui voit les opérations à travers les yeux du client, qui mesure la qualité du service rendu et qui mobilise ses équipes autour de standards élevés.
Responsabilités principales- Diriger les opérations quotidiennes du département Service (atelier et route) et en assurer la performance globale.
- Offrir un service à la clientèle fort et efficace : réactivité, suivis rigoureux, respect des délais et satisfaction client mesurée.
- Optimiser la productivité de l'atelier et des équipes route ainsi que les processus de travail.
- Gérer les indicateurs de performance (KPI) du département : productivité, délais de facturation, bons de travail en attente, satisfaction client.
- Assurer la rentabilité du département ainsi que la saine gestion des garanties et de la facturation.
- Développer, mobiliser et responsabiliser les équipes, et instaurer une culture de performance et d'amélioration continue.
- Standardiser et harmoniser les processus de service entre les succursales (QC, ON, FL).
- Faire vivre et développer les programmes d'entretien préventif comme levier de qualité de service et de revenus récurrents.
- Piloter le volet Service de l'implantation ERP (NetSuite) et veiller à la qualité des données.
- Superviser l'équipe de direction du service : directeur technique, coordonnateur garanties, aviseur atelier, contremaître (techniciens d'atelier) et aviseurs route (techniciens route).
Profil recherchéEssentiel- Expérience confirmée de gestion d'un département de service technique.
- Gestion d'une équipe de 10 personnes ou plus.
- Environnement de service combinant atelier et service terrain (route).
- Gestion d'indicateurs de performance (KPI).
- Gestion de la rentabilité d'un département.
- Orientation client marquée et souci réel de la qualité du service rendu.
Très souhaitable- Expérience dans l'équipement lourd, industriel, de manutention, agricole, de construction ou de transport.
Atouts- Participation à une implantation ERP.
- Gestion multi-succursales.
- Bilinguisme (français et anglais), utile pour nos opérations en Ontario et en Floride.
Compétences clés- Orientation client : voir les opérations à travers les yeux du client et viser un service irréprochable.
- Leadership : mobiliser, responsabiliser et développer les employés, instaurer une culture de performance.
- Efficacité opérationnelle : structurer, standardiser, documenter et améliorer les façons de faire en continu.
- Gestion du changement : implanter de nouvelles pratiques, obtenir l'adhésion et gérer la résistance.
Ce que nous offrons- Un environnement de travail agréable où règne un bon esprit de camaraderie, avec un style de gestion basé sur le respect, la confiance et la collaboration.
- Travail de jour, sur semaine uniquement.
- Congé un vendredi sur deux!
- Assurance collective couvrant les médicaments, le dentaires, l'invalidité longue durée, les maladies graves, les professionnels de la santé, la télémédecine, le programme d'aide aux employés (PAE), et plusieurs autres!
- Une contribution employeur au régime de retraite qui vient bonifier l'offre salariale.
- Des vêtements corporatifs fournis.
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