What you will do:

• Participate in new product development including concept work, equipment specification, risk analysis, controls development, factory acceptance testing, commissioning, and training.
• Design, debug, and refine control platforms by building code that is impeccably organized, structured, documented, easily maintainable, and reusable.
• Develop, review, and maintain documentation, files, databases, drawings, and schematics to ensure the integrity of equipment control technologies.
• Implementation of robust control sequences that will optimize equipment efficiency and reliability.
• Support the service team during the start-up and commissioning process.

How you will do it:

• Good knowledge of electrical and control engineering principles and techniques
• Good knowledge of electrical and manufacturing standards like CSA, UL, and the National Electrical Code (NEC)
• Good knowledge of engineering principles, including thermodynamics laws and principles.
• Ability to perform strong risk analysis.
• Strong problem-solving skills, with effective troubleshooting and resolution of technical challenges.

What we look for:

Required

• Bachelor of Science degree in Electrical, Electro-Mechanical, Mechanical.
• 5 - 10 years' experience of experience in industrial or commercial refrigeration.
• Bilingual English and French.

Preferred:

• New Product Introduction (NPI) experience

#controlsengineering

#hiring

SALARY RANGE: $86,000 - $129,000 CAD (Salary to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, and alignment with market data.) This position includes a competitive benefits package. The posted salary range reflects the target compensation for this role. However, we recognize that exceptional candidates may bring unique skills and experiences that exceed the typical profile. If you believe your background warrants consideration beyond the stated range, we encourage you to apply. To support an efficient and fair hiring process, we may use technology assisted tools, including artificial intelligence (AI), to help identify and evaluate candidates. All hiring decisions are ultimately made by human reviewers. For details, please visit the About Us tab on theJohnson Controls Careers site at https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

Ce que vous ferez

• Participer au développement de nouveaux produits, notamment aux travaux de conception, à la spécification des équipements, à l'analyse des risques, au développement des systèmes de contrôle, aux essais d'acceptation en usine (FAT), à la mise en service et à la formation.
• Concevoir, déboguer et optimiser des plateformes de contrôle en développant un code structuré, bien documenté, facile à maintenir et réutilisable.
• Développer, réviser et maintenir la documentation, les fichiers, les bases de données, les dessins techniques et les schémas afin d'assurer l'intégrité des technologies de contrôle des équipements.
• Mettre en œuvre des séquences de contrôle robustes afin d'optimiser l'efficacité et la fiabilité des équipements.
• Soutenir l'équipe de service lors des phases de démarrage et de mise en service des équipements.

Comment vous y parviendrez

• Bonne connaissance des principes et techniques du génie électrique et de l'ingénierie des systèmes de contrôle.
• Bonne connaissance des normes électriques et manufacturières telles que CSA, UL et le Code canadien de l'électricité ainsi que le National Electrical Code (NEC).
• Bonne connaissance des principes d'ingénierie, notamment des lois et principes de la thermodynamique.
• Capacité à réaliser des analyses de risques rigoureuses.
• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes, diagnostic et résolution de défis techniques.

Ce que nous recherchons

Exigences requises

• Baccalauréat en génie électrique, électromécanique ou mécanique.
• De 5 à 10 années d'expérience en réfrigération industrielle ou commerciale.
• Bilinguisme français et anglais.

Atouts

• Expérience en introduction de nouveaux produits (NPI - New Product Introduction).

Échelle salariale

86 000 $ à 129 000 $ CA

Le salaire sera déterminé en fonction de la formation, de l'expérience, des connaissances, des compétences et des aptitudes du candidat, de l'équité interne ainsi que de l'alignement avec les données du marché. Ce poste comprend également un programme d'avantages sociaux concurrentiel.

L'échelle salariale affichée représente la rémunération cible pour ce poste. Toutefois, nous reconnaissons que certains candidats exceptionnels peuvent posséder des compétences et une expérience dépassant le profil habituel recherché. Si vous estimez que votre parcours justifie une rémunération supérieure à l'échelle indiquée, nous vous encourageons à soumettre votre candidature.

Afin de soutenir un processus d'embauche efficace et équitable, nous pouvons utiliser des outils technologiques, y compris l'intelligence artificielle (IA), pour nous aider à identifier et à évaluer les candidats. Toutes les décisions d'embauche sont ultimement prises par des évaluateurs humains.

Pour en savoir davantage, veuillez consulter la section " À propos de nous " sur le site Carrières de Johnson Controls : À propos de Johnson Controls.