Nous recherchons un(e) Contrôleur Corporatif Le contrôleur corporatif dirige l'ensemble des activités liées au reporting, à la planification et à l'analyse financières (FP&A), à la trésorerie, à la fiscalité, à la gestion des stocks, à la comptabilité analytique, aux comptes fournisseurs, aux comptes clients, à la facturation et au recouvrement. À ce titre, il/elle collecte et compile les données financières, supervise la préparation des prévisions, des déclarations fiscales, des états financiers, des budgets, des audits et d'autres rapports, et veille à ce que l'unité opérationnelle respecte la réglementation comptable, les normes en vigueur ainsi que les politiques et procédures de l'entreprise. Ce que tu feras: Gestion opérationnelle • Mettre en place et documenter des processus permettant de minimiser les risques organisationnels tout en préservant l'efficacité opérationnelle. • Comptabilité : veiller à ce que toutes les charges à payer et tous les amortissements (immobilisations, paiements anticipés, marchandises reçues mais non facturées, frais de transport, garanties, impact des taux de change) soient correctement enregistrés. • S'assurer que les contrôles et les rapprochements sont en place et fonctionnent efficacement. • Gérer un processus de clôture mensuelle efficace, dans le respect des délais de reporting du groupe. • Fournir des rapports, des analyses et des recommandations hebdomadaires, mensuels et annuels sur les états financiers ; mettre en œuvre des indicateurs clés de performance (KPI) pertinents pour soutenir la gestion de la performance de l'entreprise. • Gérer les obligations liées à l'audit annuel et aux déclarations fiscales. • Préparer les états financiers réglementaires, y compris les notes annexes. • Veiller au respect des obligations en matière de reporting réglementaire et de reporting du groupe. • Être responsable des politiques, procédures et processus comptables internes, ainsi que de la documentation et de la gestion des connaissances associées. • Autres : assister le directeur financier dans la gestion de la trésorerie et les prévisions. • Assister le directeur financier dans les processus de budgétisation et de prévision. • Assister l'équipe chargée des comptes fournisseurs sur les questions relatives aux taxes de vente aux États-Unis et au Canada. • Participer à l'amélioration de l'utilisation des systèmes et à la progression vers la numérisation et l'automatisation. • Assumer d'autres missions confiées par le directeur financier. Responsabilités en matière de gestion du personnel • Recrutement : recruter, sélectionner et intégrer des talents pour répondre aux besoins de l'équipe • Décisions salariales : apporter son avis sur les recommandations et les ajustements en matière de rémunération • Formation et développement des compétences : veiller à ce que les membres de l'équipe aient accès à des opportunités d'apprentissage et d'évolution • Évaluation des performances : fixer des objectifs, mener des entretiens réguliers et fournir un retour d'information continu • Supervision : fournir des orientations et un soutien au quotidien aux subordonnés directs • Budget : contribuer à la planification budgétaire du service et gérer les dépenses liées à l'équipe • Processus et politiques : élaborer, communiquer et faire respecter les processus et procédures de l'équipe (responsabilité partielle) Ce que tu apporteras: Experience: • 8 à 10 ans d'expérience en comptabilité ou en contrôle de gestion en tant que collaborateur autonome • 3 à 5 ans d'expérience à un poste de responsable ou de superviseur • Connaissance approfondie des fonctions comptables et des processus du service • Expérience dans la gestion des fonctions de comptabilité générale, de gestion des créances et des dettes, ainsi que dans la conduite du processus de clôture de fin de mois • Bonne connaissance des obligations fiscales américaines et canadiennes • Véritables responsabilités de responsable de premier niveau : gère les performances quotidiennes des collaborateurs subordonnés ; veille au respect des échéances et des budgets ; dispose d'une autorité totale en matière de gestion du personnel Diplômes/Certifications • Baccaulauréat en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe (obligatoire) • Un MBA est un atout • Titre de CPA, CA ou équivalent (obligatoire ou en cours d'obtention) Compétences techniques • Reporting financier • États financiers • Comptabilité de gestion • Gestion du grand livre • Comptabilité fournisseurs • Comptabilité clients • Contrôles internes • Conformité réglementaire • Analyse financière • Systèmes ERP (Navision / Business Central) • Logiciels de budgétisation et de prévision Capacité à communiquer en français avec notre équipe basée au Québec Dans un environnement multiculturel et international, une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire pour interagir avec une partie de notre clientèle et avec les équipes internationales. Ce que nous offrons : • Une assurance collective entièrement prise en charge par l'employeur dès votre premier jour, car votre santé et votre bien-être sont importants. • Un programme REER compétitif avec une contribution de l'employeur pouvant atteindre 6 % pour vous aider à bâtir votre avenir financier. • Des célébrations et des événements annuels pour les employés, au cours desquels nous reconnaissons les réalisations et les succès que nous accomplissons ensemble. • Un lieu de travail collaboratif et solidaire, où vos idées sont les bienvenues, valorisées et ont un impact réel. • Des opportunités de croissance professionnelle significatives, avec la possibilité d'apprendre, de vous développer et de faire passer votre carrière au niveau supérieur. • La possibilité de travailler aux côtés d'une équipe fière de la qualité, de la sécurité et des résultats exceptionnels qu'elle offre à nos clients. • Soins de santé virtuels TELUS avec accès 24h/7j • Grâce à notre partenariat avec OPUS, vous pouvez économiser sur vos déplacements quotidiens. Les employés bénéficient d'un rabais de 35 % sur le tarif régulier de l'abonnement mensuel Zone A.