Catégorie de l’emploi:

Professionnel

Statut du poste :

Régulier

Établissement:

Montréal, Québec

Échelle salariale:

78 727,00 $ - 157 453,00 $

Unité administrative:

Direction de la surveillance des modèles

Fin de l’affichage:

2026-08-23

Votre rôle

En collaboration avec le directeur et les membres de l’équipe de la surveillance des modèles des institutions de dépôt, le titulaire de l'emploi aura à :

• Réaliser des mandats spécialisés dans votre domaine d’expertise, notamment la surveillance des modèles et l’évaluation des risques de contrepartie, climatiques, de crédit, de marché et d’assurance des institutions financières assujettis à l’AMF.

• Contribuer à l’élaboration et l’exploitation de modèles avancés, ainsi qu’à l’analyse des résultats des simulations quantitatives de crise (intégrées et inversées) afin d’évaluer la résilience des institutions financières.

• Piloter la recherche et l’intégration de technologies innovantes, telles que l’intelligence artificielle (IA) et l’apprentissage machine (ML), pour améliorer les modèles de quantification des risques et de simulation de crise.

• Collaborer sur des projets complexes avec des experts de la Surintendance, participer à des comités stratégiques et partager votre expertise lors de formations ou présentations internes et externes.

• Encadrer et développer les talents juniors, en coordonnant leurs travaux et en favorisant leur progression professionnelle.

• Agir comme personne ressource pour les travaux au sein de la Surintendance et de l’AMF, en apportant votre expertise dans le cadre de consultations auprès des assujettis.

• Contribuer aux orientations stratégiques et aux positions de l’organisme concernant votre secteur d’activité.
  

Notre proposition

• Contribuer à la protection des consommateurs et à un secteur financier digne de la confiance du public.

• Mettre à profit votre expertise dans des mandats diversifiés où règne une culture de collaboration et d’inclusion.

• Joindre une équipe engagée à accomplir un travail stimulant, comme nulle part ailleurs, tourné vers l’avenir et qui a du sens.

• Bénéficier d’un horaire flexible de 35 heures/semaine en mode hybride, d’un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP ou RRPE), de banques de congés, d’un régime d’assurances ainsi que de programmes de développement et d’aide pour vous accompagner. Pour en savoir davantage, .

Vos talents et votre expertise

• Baccalauréat en finance, statistique, économie, actuariat ou dans une discipline pertinente.

• Maîtrise ou doctorat dans l’un des domaines mentionnés (atout).

• Minimum de sept (7) années d’expérience dans des activités pertinentes permettant d’acquérir une expertise dans le domaine recherché.

• Maîtrise des modèles de quantification des risques : contrepartie et émetteur, climatiques, crédit, marché et d’assurance.

• Excellente compréhension des risques financiers, des indicateurs clés de mesure et des stratégies d’atténuation.

• Connaissance des méthodes de simulation quantitative de crise (stress testing), incluant la modélisation de scénarios extrêmes et l’analyse d’impacts sur les portefeuilles.

• Bonne connaissance des produits financiers dérivés, de leur fonctionnement et des méthodes de valorisation.

• Connaissance approfondie des sources d’information relatives aux institutions financières et de leurs pratiques de divulgation.

• Familiarité avec les lois et règlements encadrant les activités des institutions financières.

• Bonne compréhension des activités, stratégies d’intervention, outils et procédés de surveillance et de contrôle applicables.

• Maîtrise des normes, méthodes et procédures propres à la gestion des risques.

• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, sont requises afin d’assurer des communications liées aux fonctions du poste.

• Esprit analytique et quantitatif développé, avec une capacité à interpréter des données complexes et à proposer des solutions innovantes.

• Excellente aptitude à l’analyse et à la synthèse, permettant de transformer des informations techniques en recommandations claires.

• Leadership affirmé, favorisant la mobilisation et le développement des talents au sein de l’équipe.

• Capacité rédactionnelle pour produire des présentations, des rapports et des communications de qualité professionnelle.

• Habiletés interpersonnelles solides, favorisant la collaboration et l’établissement de relations de confiance.

• Grande adaptabilité, pour évoluer dans un environnement en constante transformation.

• Aptitude à vulgariser des concepts complexes, afin de les rendre accessibles à différents publics.

• Bon jugement et sens critique, pour prendre des décisions éclairées dans des contextes stratégiques.

Une Zone mérite est disponible en cours d’emploi lorsque vous aurez atteint le maximum de l’échelle salariale. Elle est accessible lorsque vous dépassez les attentes lors de votre appréciation annuelle de rendement, le tout suivant les règles applicables.

Prêt à relever le défi?

Faites-nous parvenir votre candidature et contribuez activement à la mission de l’AMF. Puisque l’AMF est assujettie à la Charte de la langue française, veuillez SVP nous transmettre votre CV en français.