Description du poste

L'équipe de gestion de projet de CIMA+ est à l'avant-garde de la réalisation de projets de construction dans un large éventail de secteurs, notamment les bâtiments institutionnels et patrimoniaux, les soins de santé, les transports publics, l'énergie, les infrastructures et l'industrie manufacturière. Nous sommes fiers de créer des solutions de gestion de projet sur mesure, en guidant chaque projet du début à la fin. Grâce à une approche collaborative et transparente, nous comprenons parfaitement la vision de nos clients et fournissons des solutions agiles et efficaces pour faire face à la complexité et au caractère unique de chaque projet. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Nous recherchons actuellement une conseillère ou un conseiller en assurance qualité afin de soutenir la croissance de nos équipes existantes et de nos différents projets multidisciplinaires. Sous la supervision de la directrice qualité, votre objectif principal sera d'établir les normes de performance, les procédures et les programmes d'audit afin de répondre aux exigences de l'entreprise, ainsi que d'identifier et de recommander des améliorations de processus pour accroître l'efficience, l'efficacité et la qualité.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de notre bureau de Montréal ou de Québec.

Principales responsabilités

• Assurer un rôle d'expert-conseil en gestion de la qualité, ainsi que l'implantation des processus relatifs à la gestion de la qualité dans les projets
• Évaluer les livrables afin d'en vérifier la conformité aux exigences de contrôle de la qualité du projet
• Communiquer et assurer la liaison avec tous les intervenants du projet concernés
• Développer et veiller au déploiement du système de gestion de la qualité de chacun des projets, incluant la gestion des non-conformités et la réalisation des audits
• Fournir son expertise dans le développement de la formation du SGQ aux parties prenantes concernées
• Gérer et superviser les membres de l'équipe de travail en gestion de la qualité (lorsque applicable)
• Assurer le développement et maintenir les relations d'affaires internes et externes

Qualifications

• Diplôme universitaire en ingénierie ou tout autre diplôme universitaire ou collégial pertinent
• Minimum dix (10) années d'expérience dans un rôle en assurance qualité, y compris une expérience en gestion de la qualité sur des projets de construction
• Expérience directe du développement, de la mise en œuvre et de la gestion de systèmes de gestion de la qualité, en particulier ceux basés sur les normes ISO 9000 et 9001
• Connaissance approfondie des méthodologies et des normes d'amélioration de la gestion de la qualité telles que la norme ISO 9001, les directives d'assurance qualité et le programme d'auditeur principal des systèmes de gestion de la qualité ou l'équivalent
• Expérience directe dans l'élaboration et le rapport d'indicateurs et de mesures clés de performance
• Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

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#LI-Hybrid

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d'aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d'épargne-retraite (REER) avec une contribution de l'employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d'acheter des actions en tant qu'entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d'équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu'à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d'années d'expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l'expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l'équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d'évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n'est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d'embauche sont prises à la suite d'un examen humain.

L'éthique et l'intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C'est pourquoi nous nous engageons à assurer l'égalité d'accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d'équité en matière d'emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d'emploi.

Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d'affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.