Description du posteRejoignez notre équipe à Bécancour !Afin de soutenir la croissance du secteur Ressources, nous recherchons un chargé ou une chargée de projet pour se joindre à notre département de Mécanique industrielle.
Considérant qu'il s'agit d'une banque de candidatures, veuillez noter que la durée du processus est variable et indéterminée. Notre équipe d'acquisition de talent analysera chaque candidature et vous contactera au moment approprié, si applicable.Principales responsabilités- Diriger toutes les étapes de projet (Ordre de grandeur, Préfaisabilité, faisabilité, exécution)
- Établir les relations avec les clients pour définir la portée des projets, les échéances, le budget et les facteurs de succès
- Diriger les études selon les lignes directrices fournies par le client
- Diriger l'ingénierie de l'ensemble des disciplines
- Préparer les plans et spécifications techniques, en collaboration avec les différentes disciplines au projet
- Construire la structure du projet (WBS) et participer aux estimations de coûts
- Analyser les soumissions et produire des recommandations d'achats
- Participer à la planification du projet
- Diriger la rédaction du plan d'exécution de projet (PEP)
- Assurer la coordination entre les intervenants internes et externes
- Participer à la mise en service des équipements
- Assurer le transfert du projet aux équipes de maintenance et opération.
Qualifications- Baccalauréat en génie mécanique ou équivalent
- Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec
- Expérience de plus de 5 ans en industrie lourde
- Leadership, habileté relationnelle et communication avec tous les niveaux des parties prenantes internes et externes
- Capacité à innover, à voir au-delà des pratiques normalisées de l'industrie
- Volonté d'apprendre dans un environnement numérique de pointe
- Maîtrise avancée du français, et maîtrise intermédiaire de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit
- Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence
- Attestation de santé-sécurité sur les chantiers (carte de l'ASP Construction) (un atout)
Informations complémentairesChez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l'expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l'équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.
CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d'évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n'est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d'embauche sont prises à la suite d'un examen humain.
Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.
