Date d'affichage / Date Posted:2026-09-25
Pays / Country:Canada
Emplacement / Location:CA-QC-REMOTE
Titre du poste: Architecte d'entreprise principal
Ce poste est entièrement en
télétravail.
À quoi ressemblera votre quotidien?Stratégie d'entreprise et architecture cible
- Définir et développer la stratégie d'entreprise, les architectures cibles à l'échelle de l'entreprise ainsi que des feuilles de route de modernisation pluriannuelles (3 à 5 ans) couvrant les applications, les données et l'analytique, l'intégration et les API, le nuage et les plateformes, ainsi que les domaines de l'architecture d'affaires;
- Traduire les stratégies fonctionnelles et d'affaires en plans d'architecture opérationnels pour les principales plateformes d'entreprise (ERP, CRM, PLM, MES, gestion du cycle de vie des contrats, plateforme de données clients et systèmes connexes);
- Orienter les initiatives de transformation interfonctionnelles en veillant à leur harmonisation avec l'orientation technologique à long terme de l'entreprise.
Méthodologies, gouvernance et normes d'architecture
- Définir, améliorer et mettre en œuvre des méthodologies, des normes et des modèles d'architecture d'entreprise afin de favoriser la cohérence, l'interopérabilité, la résilience des systèmes et une gestion efficace de leur cycle de vie;
- Contribuer aux processus du comité de révision de l'architecture (ARB), notamment à la gouvernance liée à la sélection des technologies, aux normes d'API, aux modèles infonuagiques, aux modèles de domaine et à la conformité architecturale.
Architecture axée sur les API, événementielle et moderne
- Concevoir et favoriser l'adoption de modèles d'architecture axés sur les API, événementiels et infonuagiques à l'échelle de l'entreprise afin d'améliorer l'interopérabilité, la réutilisation des capacités, la rapidité d'intégration et la robustesse des systèmes;
- Définir des cadres d'intégration permettant de soutenir des écosystèmes numériques sécurisés, évolutifs et à haut débit.
Architecture de données d'entreprise et développement de modèles sémantiques et d'ontologies
- Soutenir la stratégie d'architecture des données d'entreprise, notamment le développement et l'utilisation d'ontologies, de modèles sémantiques, de graphes de connaissances et de structures de données normalisées. Ces éléments favorisent l'interopérabilité des données, la clarté de leur traçabilité, la préparation aux besoins analytiques et l'intégration de l'IA à l'échelle de P&W.
Leadership, mentorat et développement d'une communauté de pratique
- Encadrer et accompagner les architectes afin de renforcer les capacités en architecture et de faire progresser la maturité architecturale au sein de l'organisation;
- Créer et diriger des communautés de pratique afin de favoriser le partage des connaissances, l'adoption de modèles modernes et l'harmonisation de l'architecture entre les équipes;
- Promouvoir des modèles opérationnels axés sur les produits et l'ingénierie des plateformes afin d'accroître la rapidité de livraison numérique et la qualité globale de l'architecture.
Résolution de problèmes interfonctionnels
- Résoudre des problèmes d'architecture complexes et non définis à l'échelle de l'entreprise, touchant des écosystèmes existants et modernes, en s'appuyant sur des analyses approfondies, l'analyse des causes fondamentales et l'évaluation multidimensionnelle des compromis liés à la sécurité, à la performance, aux coûts, à la dette technique, aux risques et aux résultats d'affaires.
Communication et influence auprès des executifs
- Présenter des analyses et fournir des conseils à la haute direction sur les décisions d'architecture, les options d'investissement, les risques, les normes et les stratégies de transformation, au moyen d'une communication claire et axée sur les enjeux d'affaires.
Qu'est-ce qu'il vous faut pour réussir?- Baccalauréat en génie, en informatique, en technologies de l'information ou en systèmes d'information et plus de 10 ans d'expérience en TI, dont au moins 7 ans à titre d'architecte principal de solutions ou d'architecte d'entreprise;
- OU diplôme d'études supérieures et plus de 7 ans d'expérience en TI, dont au moins 6 ans en leadership dans le domaine de l'architecture;
- Expérience démontrée dans l'élaboration de feuilles de route d'architecture d'entreprise à long terme et dans la direction de programmes de transformation numérique d'envergure;
- Connaissance de l'ingénierie numérique, notamment des technologies modernes fondées sur des modèles, telles que l'ingénierie des systèmes basée sur les modèles (MBSE), la conception basée sur les modèles (MBD), la définition basée sur les modèles, la fabrication et l'inspection (MBDMI), ainsi que les services et la maintenance, réparation et révision (MRO) basés sur les modèles;
- Expérience dans la mise en œuvre de processus, de structures de gouvernance et de normes d'architecture à l'échelle mondiale;
- Expertise approfondie des cadres d'architecture modernes, des conceptions infonuagiques natives ainsi que des modèles de livraison et d'exploitation axés sur les produits;
- Solide expérience en gouvernance des API, en modèles d'intégration et en interopérabilité d'entreprise;
- Capacité à assurer un leadership technique stratégique et à exercer une influence dans l'élaboration de stratégies et de feuilles de route à long terme (p. ex. de plus de 3 ans) dans un environnement virtuel;
- Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, avec la capacité de rédiger des communications d'affaires claires, concises et logiques, ainsi que de présenter des recommandations;
- Ce poste s'inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l'anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d'organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.
Ce que nous offrons- Programme de régime de retraite et d'épargne avec cotisation de l'employeur
- Programme d'assurance collective
- Possibilités d'avancement (progression de carrière)
- Programme de mérite ou programme de reconnaissance
- Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
- Club récréatif et sportif
- Garderies à proximité
- Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit
Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d'emploi de tous les candidats qualifiés.
Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l'occasion de faire une différence tous les jours; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?
Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L'offre d'emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l'obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l'offre d'emploi sera retirée.
Job Title: Senior Enterprise Architect
What will your day-to-day look like?Enterprise Strategy & Target-State Architecture
- Own and develop enterprise strategy, enterprise-level target-state architectures, and create multi-year (3-5 year) modernization roadmaps across applications, data/analytics, integration/API, cloud/platform, and business architecture domains;
- Translate functional and business strategies into operational architecture plans for major enterprise platforms (ERP, CRM, PLM, MES, Contract Lifecycle Management, Customer Data Platform, and related systems);
- Guide cross-functional transformation initiatives, ensuring alignment with long-term enterprise technology direction.
Architecture Methodologies, Governance & Standards
- Define, enhance, and implement enterprise architecture methodologies, standards, and patterns-driving consistency, interoperability, system resilience, and effective lifecycle management;
- Contribute to Architecture Review Board (ARB) processes, including governance for technology selection, API standards, cloud patterns, domain models, and architectural compliance..
API-First, Event-Driven & Modern Architecture Patterns
- Architect and promote adoption of API-first, event-driven, and cloud-native patterns across the enterprise to improve interoperability, capability reuse, integration velocity, and system robustness;
- Define integration frameworks that support secure, scalable, and high-throughput digital ecosystems.
Enterprise Data Architecture & Semantic/Ontology Development
- Support enterprise data architecture strategy including the development and use of ontologies, semantic models, knowledge graphs, and standardized data structures. These enhance data interoperability, lineage clarity, analytics readiness, and AI-enablement across P&W.
Leadership, Mentorship & Community of Practice Development
- Mentor architects, strengthening architectural capability and advancing architecture maturity across the organization;
- Build and lead communities of practice, reinforcing shared learning, modern patterns adoption, and cross-team architectural alignment;
- Champion product-centric and platform engineering operating models that increase digital delivery velocity and overall architecture quality.
Cross-Functional Problem Solving
- Solve undefined and complex enterprise-wide architecture challenges spanning legacy and modern ecosystems-leveraging investigation, root-cause analysis, and multi-dimensional tradeoff evaluation (security, performance, cost, technical debt, risk, and business outcomes).
Executive Communication & Influence
- Brief and advise executive leadership on architecture decisions, investment options, risks, standards, and transformation strategies using clear, busi
