Program Manager

MDA

$90K — $120K *
Aerospace & Defense
8 - 10 years of experience
Job Overview by Ladders

Qualifications

  • Bachelor's degree in mechanical or electrical engineering or related field; higher degree preferred.
  • 10 years of experience in program/project management or project engineering in a technical field.
  • Proven experience in negotiations, risk management, contract management, subcontractor management, financial oversight, and U.S. ITAR regulations.
  • Experience with naval electronics programs is a plus.
  • Strong interpersonal skills and leadership capabilities required.
  • Bilingual communication skills in French and English are essential.

Responsibilities

  • Manage program elements to meet client and company expectations.
  • Negotiate program requirements, objectives, and resource needs with clients and senior management.
  • Develop detailed schedules and conduct regular assessments of costs and progress to ensure compliance with budget and timelines.
  • Control the program through regular reviews, audits, and meetings.
  • Provide technical and administrative guidance to program team members.
  • Maintain program visibility with clients through regular technical and management meetings.
  • Establish a competent subcontractor and supplier framework in coordination with the supply chain.

Benefits

  • Opportunity to work in a leading satellite systems team.
  • Engagement in a dynamic and growing industry.
  • Involvement in cross-functional collaboration across various levels of management.
  • Potential for professional development and training opportunities.
  • Work in a diverse and inclusive environment.
Full Job Description
Nous sommes à la recherche d'unGestionnaire de programmeau sein de notre équipe des systèmes satellitaires à notre bureau de Montréal.

Rôle:

Le gestionnaire de programme gère un programme, ou un élément d'un programme, pour répondre aux attentes des clients et de l'entreprise. Un objectif plus large de ce poste est de soutenir la croissance de l'entreprise en entreprenant des tâches qui peuvent ne pas avoir de rapport direct avec la gestion du programme (par exemple, l'interaction avec la direction générale et la hiérarchie sur les questions opérationnelles identifiées dans le programme).

Responsabilités

  • Examine les demandes de la gestion hiérarchique, applique et organise les ressources nécessaires pour gérer le programme dans son intégralité. Cela peut nécessiter une négociation avec les gestionnaires hiérarchiques ou d'autres programmes pour des besoins en ressources conflictuels, ce qui doit toujours être fait en gardant à l'esprit les intérêts généraux de l'entreprise.
  • Négocie, discute et conclut un accord avec le client en ce qui concerne les principales exigences et les objectifs du programme, ainsi que le financement, les ressources et les méthodes nécessaires. Dans de nombreux cas, ceux-ci seront en conflit, et le gestionnaire de programme doit maintenir une approche diplomatique et persuasive pour maintenir un équilibre entre ce qui peut être réalisé pour le budget et le calendrier prévu, tout en préservant les intérêts de la société.
  • Prépare des calendriers détaillés pour suivre l'évolution du programme au jour le jour, procède à des évaluations fréquentes et régulières des coøts à ce jour et des estimations pour compléter et élaborer des plans de contournement selon les besoins pour atteindre les objectifs en matière de coøts et de calendrier. Identifie et gère les risques et les opportunités du programme.
  • Garde le contrôle du programme grâce à un processus de révision régulière du programme, de revue de conception et d'audits, de réunion du plan de contournement, de réunions du personnel, de réunions du programme et autres.
  • Fournit des conseils techniques et administratifs, des orientations et des décisions à l'équipe du programme.
  • Il maintient la visibilité du programme au niveau du client grâce à des réunions techniques, de gestion et d'avancement régulières. Maintient la visibilité du programme auprès de la direction générale par le biais de revues mensuelles du programme et de réunions d'information, selon les besoins, sur des sujets importants pour la société.
  • Élabore un cadre de sous-traitants et de fournisseurs compétents en liaison avec la chaîne d'approvisionnement qui garantira le respect des exigences d'approvisionnement pendant toute la durée du programme.


Exigences

  • Diplôme d'ingénieur en mécanique ou en électricité ou diplôme similaire, baccalauréat ou diplôme supérieur ou dans un domaine connexe.
  • 10 ans d'expérience en gestion de programme/projet ou en ingénierie de projet dans un domaine technique connexe
  • Expérience des négociations, de la gestion des risques, de la gestion des contrats, de la gestion des sous-traitants, des finances, de la réglementation ITAR américaine.
  • Expérience des programmes d'électronique navale, un atout
  • Bonnes relations interpersonnelles et compétences en matière de leadership.
  • Compétences de communication en français et en anglais requises (Contact principal avec les clients hors Québec).


Commentaires/ Considérations particulières :

Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité de niveau II (SECRET) et réussir l'évaluation de sécurité pour le programme des marchandises contrôlées (CGP).

Commentaires/ Considérations particulières :

Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité au niveau de la cote de fiabilité et réussir l'évaluation de sécurité pour le Programme des marchandises contrôlées (PMC).

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