Chef de service - Chaîne d'approvisionnement

Pourquoi postuler : Joignez-vous à une entreprise humaine dont le succès repose sur le talent et la passion de ses employés depuis plus de 15 ans. Vous ferez partie d’une équipe collaborative de professionnels toujours en quête d’innovation ! Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail stimulant, Des horaires flexibles, Une conciliation vie travail / vie personnelle, Un support et des formations continues, Une évaluation de rendement annuelle, Assurances collectives, Télémédecine, Semaine de congés supplémentaire offerte par l’entreprise entre Noël et le Jour de l’an, Possibilité de réaliser votre plein potentiel sur plusieurs grands projets, Soutien exceptionnel de toute l'équipe MSB. Qui sommes-nous : L’aéronautique, c’est d’abord des talents. Nous sommes fiers de capter les meilleurs professionnels de notre industrie. Nous offrons des solutions sur mesure qui marient ambition, écoute et créativité. Nous sommes la touche humaine qui fait des avions une histoire de passion. Pour mieux nous connaitre : https://sogeclair.com/msb/ Ce que vous aurez à accomplir au titre de "Chef de service - Chaîne d'approvisionnement" : Le titulaire du poste assure la gestion de la chaine d’approvisionnement, des inventaires, de la planification, de la logistique et des fournisseurs de MSB. Il doit identifier, développer et gérer des partenaires stratégiques et assurer la réduction des coûts et des délais. Il a sous sa responsabilité les acheteurs, le planificateur acheteur, l’analyste d’inventaire, les planificateurs cédule & matériel et le planificateur principal. Principales tâches et responsabilités Planification: Trouver des solutions efficaces et innovatrices en collaboration avec son équipe de la planification; Gérer la planification de la cédule maitresse et amener une visibilité de la capacité machine et main d’œuvre en fonction de la demande actuelle et planifiée; Déterminer les besoins en ressources : matières, main-d’œuvre, équipements et outillages; Identifier les contraintes du système de fabrication et développer les plans d’action pour exploiter et éliminer celles-ci. Approvisionnement: Participer à la négociation de contrats et d’appels d’offres auprès des fournisseurs; Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion de l’approvisionnement dans le but de fournir des matériaux de qualité dans un délai raisonnable et à bon prix; Gérer le programme d’évaluation des fournisseurs et mettre en place les activités nécessaires pour assurer leur performance au niveau coût, qualité, service, disponibilité et fiabilité; Analyser et évaluer les risques (financier, qualité et réception de produit) dans le processus d’approvisionnement dans son ensemble et mettre en place les projets nécessaires pour les réduire et les contrôler; Assurer l’optimisation et le bon fonctionnement des processus de réquisition de matériels, de demande de soumission, de génération d’ordres d’achat, de suivis, etc.; Établir et maintenir la visibilité et le roulement des inventaires; Organiser et maintenir les modes de distribution du matériel à la production; Développer et maintenir des bonnes relations d’affaires avec les fournisseurs; Négocier et réaliser des ententes avec les fournisseurs et les sous-traitants (prix, délais, termes, etc.); Définir les indicateurs de rendement clés pour ensuite les évaluer, mesurer leurs performances et prendre les mesures nécessaires pour contrer les écarts. Supervision: Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités de la chaine d’approvisionnement; Élaborer et gérer le tableau de bord de son département et développer les indicateurs clés de performance (KPI); Identifier les opportunités d’améliorations en vue de renforcir l’ensemble du processus d’approvisionnement et ce dans un environnement « Lean »; Participer aux réunions de gestion et comprendre les enjeux de l’organisation afin de déployer une vision stratégique d’approvisionnement et d’assurer l’alignement des activités des membres de l’équipe aux objectifs corporatifs; Assurer la satisfaction du client interne et la promotion des relations interdépartementales; Assurer une assistance et une supervision auprès de ses équipes de planification et d’approvisionnement; S’assurer du développement, de la progression et de la performance des membres de son équipe; S’assurer que le climat de travail est propice à la productivité, au rendement, à la qualité et à la mobilisation des membres de l’équipe. Profil de compétences BAC en administration des affaires, gestion des opérations ou autre formation pertinente Avoir 5 à 10 ans d’expérience dans un rôle similaire Connaitre les logiciels suivants : Word, Excel, Outlook, MS Project, ERP Être bilingue parlé et écrit (français/anglais) Avoir un bon leadership et une bonne communication Avoir une bonne capacité d’analyse et une pensée stratégique